✦ 學 習 成 長
公司以落實同仁自我前程發展、創造知識擴散與學習型組織，成就公司培養人才、提升專業能力、厚植公司人力資本之永續發展目標。
✦ 訓 練 體 系
區分為新人訓練、在職訓練、職外訓練、線上教學和自我發展等，每一課程設計，設定給不同受訓之對象和層級，包含新進同仁、技術職和管理職，以達到因材施教的學習目標和成效。
♦ 新人訓練 : 通識訓練、職前訓練
♦ 在職訓練 : 各職務專業訓練、分層管理課程
♦ 職外訓練 : 各部門年度訓練計劃
♦ 線上教學 : 操作手冊、標準作業流程
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